51 Jobs in und um Imsweiler

Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung
Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG
Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit
Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin
Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien
Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.:
Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren
Mitarbeit an Dienstvereinbarungen
Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen
Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Qualifikationen:

Ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge
Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten
Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen
Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen

Wir bieten:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Corporate Benefits
Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.

Unser Kontakt:

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365-2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365-2350, zur Verfügung. Beate Kimmel Oberbürgermeisterin

Weitere Informationen:

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Organisation, Verwaltung, Büro Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung

Standorte

Kaiserslautern