Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Sie gestalten die Kompetenz- und Talentstrategie der AOK PLUS Sie verantworten die Talent- und Kompetenzentwicklung im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. Markttrends und zukünftige Anforderungen behalten Sie im Blick, identifizieren zentrale Hebel und leiten daraus konkrete Schritte für die HR-Transformation ab. Sie entwickeln Lern- und Karrierepfade für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen und verankern »Lernen« systematisch in der Organisation - als Schlüssel zur Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen. Sie schaffen Rahmenbedingungen für kontinuierliches Lernen und ermöglichen gezielte Entwicklung entlang strategischer Bedarfe - durch innovative Formate, eine lernförderliche Kultur und passende Lernschwerpunkte für das Unternehmen. Sie gestalten einen flexiblen Personaleinsatz, der Beweglichkeit schafft und Transformation unterstützt - durch vorausschauende Einsatzgestaltung und darauf ausgerichtete Entwicklungsplanung. Sie positionieren die AOK PLUS als attraktive Arbeitgeberin, indem Sie Potenziale sichtbar machen, Entwicklung gezielt fördern und langfristige Bindung durch moderne Anreiz- und Vergütungssysteme stärken. Sie beraten das Management zu strategischen HR-Fragen - etwa bei der Priorisierung von Kompetenz- und Entwicklungsthemen, in Nachfolgeprozessen, bei der Gestaltung flexibler Personaleinsatzmöglichkeiten oder bei der Weiterentwicklung von Anreizsystemen. Sie übernehmen Führung mit Klarheit, Vertrauen und Entwicklungsorientierung Als disziplinarische Führungskraft gestalten Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Orientierung und Entwicklung ausgerichtet ist. Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten, stärken die Zusammenarbeit im Team und setzen klare Impulse für kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei... übernehmen Sie Verantwortung für die Ergebnisse im eigenen Bereich und richten Ihr Handeln konsequent an der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS aus, fördern Sie individuelle Stärken und schaffen Freiräume für Zusammenarbeit, Lernen und persönliches Wachstum, geben Sie Orientierung im Großen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, eigenständig gute Entscheidungen im Sinne unserer Kundinnen und Kunden zu treffen, gestalten Sie Veränderung aktiv mit, stärken die Arbeitsfähigkeit und reflektieren gemeinsam mit dem Team Entwicklungspotenziale, achten Sie auf einen wirksamen Einsatz der Ressourcen, fördern Gesundheit, Zufriedenheit und Wirksamkeit im Alltag. Die Leitplanken dafür werden durch die Führungsgrundsätze der AOK PLUS gelegt.