2 Jobs

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als

Aufgaben:

In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse:
Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management
Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling
Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene
Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein
Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen
Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit
Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management

Qualifikationen:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement
Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt
Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA mit
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein
Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen.
Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch.
Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass.
Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

Wir bieten:

Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe
Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Passgenaue und intensive Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Firmenevents und weitere attraktive Incentives
Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst

Unser Kontakt:

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

Weitere Informationen:

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Berufsfeld

Business Administration Finanz-/Rechnungswesen Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Oper. Controlling, Projektmanagem. Personalwesen

Standorte

Herten (Ruhrgebiet)