Sustainability Jobs: Nachhaltigkeitsmanager sind gefragt wie nie zuvor

Denn Organisationen müssen sich von ihren Kunden und weiteren Stakeholdern verstärkt daran messen lassen, inwieweit sie durch ein professionelles Nachhaltigkeitsmanagement Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen und ESG-Jobs schaffen. ESG steht für „Environment“, „Social“ und „Governance“. Vor diesem Hintergrund umfasst die Corporate Social Responsibility (CSR) ökologische, soziale und wirtschaftliche Faktoren. Nachhaltigkeitsmanager, die einen CSR-Job oder ESG-Job ausüben, kümmern sich darum, bereichsübergreifende Strategien zu entwickeln, um die komplette Wertschöpfungskette umweltfreundlicher und sozialer zu gestalten. Dabei müssen sie auch wirtschaftliche Aspekte im Blick behalten. Das Berufsfeld ist recht neu, und so gibt es bisher keine einheitliche Definition von Jobs für Nachhaltigkeit. Auch sind die Berufsbezeichnungen – egal, ob Sustainability Manager, Nachhaltigkeitsmanager oder CSR-Manager – nicht geschützt. Es existieren also verschiedene Wege, sich die benötigten Qualifikationen anzueignen.

Welches Studium zu Jobs für Nachhaltigkeit führt

Studiengänge, die zur gewünschten Tätigkeit als Sustainability Manager, CSR-Manager oder Nachhaltigkeitsmanager führen, gibt es viele. Dazu zählen etwa Bachelor-Abschlüsse in Ökologie und Umweltschutz oder in Nachhaltige Entwicklung, ebenso wie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge für Umweltingenieure. Masterabschlüsse für strategisches Nachhaltigkeitsmanagement oder Land- und Forstwirtschaft sind gleichwohl gefragt wie ein Master of Business Administration (MBA) in Sustainability Management. Dabei kann der Abschluss – genau wie die spätere Tätigkeit – stark von der jeweiligen Branche abhängen: So wird ein Unternehmen für eine Stelle im Nachhaltigkeits-Controlling jene Bewerber bevorzugen, die einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben, ein Planungsbüro hingegen eher Absolventen eines ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs. Frühzeitige Praktika bieten Orientierung dafür, welche Branchen und Tätigkeiten interessant sind und welcher Studienschwerpunkt später den Weg zum Traumjob als Sustainability Manager, Nachhaltigkeitsmanager oder CSR-Manager ebnet.

Auch Quereinsteiger werden CSR-Manager

Generell ist jeder Bachelor oder Master in einem ökologischen, technischen oder ökonomischen Studienfach eine gute Basis dafür, später einen Job in der Nachhaltigkeit zu bekommen. Fehlt der ökologische Studienschwerpunkt, bieten sich auch für Quereinsteiger gute Perspektiven, einen Job als Nachhaltigkeitsmanager zu ergattern. Hilfreich für dieses Berufsziel ist eine gewisse naturwissenschaftlich-technische Affinität. Damit der Quereinstieg als Sustainability Manager oder CSR-Manager gelingt, sammeln Interessenten am besten Berufserfahrung in der Fachabteilung eines Unternehmens und wechseln nach einer Weiterbildung – etwa einem Lehrgang als Nachhaltigkeitsmanage – in die CSR-Abteilung ihres Unternehmens oder die eines anderen Arbeitgebers.

Spannende Aufgaben für Sustainability Manager

Je nach Branche und Unternehmensgröße kann der Arbeitsalltag als CSR-Manager etwas anders aussehen. Durch die Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen und die Mission, eine nachhaltige Entwicklung in der Organisation voranzutreiben, versprechen Jobs für Nachhaltigkeit, also Sustainability Jobs, CSR-Jobs und ESG-Jobs, in jedem Fall ein spannendes, breites Aufgabengebiet. Zentrale Aufgaben sind die Entwicklung von Strategien für die Verbesserung sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Faktoren, der Abbau von sozialen und umwelttechnischen Missständen in der gesamten Wertschöpfungskette, die Mitwirkung an der Optimierung der Ökobilanz durch den Einsatz neuer oder weiterentwickelter Produkte und Verfahren, die Implementierung einer Erfolgsmessung von CSR-Verfahren, die Beratung des Managements und der Fachbereiche zu Umweltrisiken und viele mehr.

Sustainability Jobs erfordern kommunikative und analytische Fähigkeiten

Für den Berufserfolg in Sustainability Jobs, CSR-Jobs und ESG-Jobs sind von den Soft Skills vor allem kommunikative Kompetenzen entscheidend. Denn es gilt, CSR-Strategien gemeinsam mit den Fachabteilungen zu entwickeln, wichtige Stakeholder einzubeziehen und die Umsetzung mit dem Management zu koordinieren. Der ständige Dialog mit verschiedenen Interessengruppen bedingt, dass sich Sustainability Manager, die Jobs für Nachhaltigkeit übernehmen, offen für unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zeigen müssen. Um diese wirklich zu verstehen und mit den eigenen Zielen als CSR-Manager in Einklang zu bringen, hilft strategische Empathie. Die Transformation in Richtung Umwelt- und Klimaschutz sowie die Übernahme sozialer Verantwortung ist ein kontinuierlicher Prozess. Darum sollten Sustainability Manager eine große Lernbereitschaft mitbringen, um auf dem Laufenden zu bleiben, und sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Zum benötigten Fachwissen für Jobs für Nachhaltigkeit oder den Hard Skills eines Nachhaltigkeitsmanagers zählt es, die Wertschöpfungsketten auch über Unternehmensgrenzen hinaus zu verstehen. Jede Abteilung und Branche hat ein eigenes Fachvokabular beziehungsweise eine Geschäftssprache, die der Sustainability Manager kennen muss, um die nötige Unterstützung für seine CSR-Projekte zu erhalten. Hinzu kommt die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken, denn auch ein Nachhaltigkeitsmanagement muss rentabel sein. Gute analytische Fähigkeiten sind bei Jobs für Nachhaltigkeit unerlässlich dafür, ein Berichts- und Analysesystem für die Erfolgsmessung des Nachhaltigkeitsmanagements zu implementieren.

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Sustainability Manager haben exzellente Berufsperspektiven und dürfen sich über ein spannendes Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Schwerpunkten – je nach Branche, Studienschwerpunkt und persönlichen Fähigkeiten und Neigungen – freuen.

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