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Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
Norderstedt
Aktualität: 01.08.2022
Anzeigeninhalt:
01.08.2022, Stadt Norderstedt
Norderstedt
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.:
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen
Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)
Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.
Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)
Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form
Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung
Ausbildung bzw. Praxisanleitung
Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Allgemeiner Verwaltungsdienst, Rentenversicherung etc.) oder Polizei
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Public Management, Human Resources Management, Organisations- und Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Psychologie, mit aufgabenbezogener Fachrichtung, wie z. B. Personalmanagement
Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o. Ä., z. B. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann
Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen
Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Flexibilität
Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen
Fortbildungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Berufsfeld
Standorte