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Beiratsmitglied - Kompetenz Finanzen / HR / IT (m/w/d)
Großraum Nürnberg
Aktualität: 24.06.2022

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24.06.2022, über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH
Großraum Nürnberg
Beiratsmitglied - Kompetenz Finanzen / HR / IT (m/w/d)
Neben den Repräsentanten der Eigentümerfamilien besteht der Beirat aus weiteren externen Mitgliedern, die als unternehmerische Persönlichkeiten einen fachlichen Schwerpunkt in wichtigen Kompetenzfeldern unseres Auftraggebers haben. Eines dieser Kompetenzfelder ist der kaufmännisch-administrative Bereich einschließlich HR und IT. In dieser Eigenschaft sind Sie strategischer Impuls- und fachlicher Ratgeber der agierenden Geschäftsführer und stellen Verbindlichkeit in Bezug auf die Umsetzung der vereinbarten bzw. besprochenen Maßnahmen her. Der Charakter des Gremiums entspricht einem sogenannten »starken« Beirat, der mit tiefgreifenden Entscheidungskompetenzen ausgestattet ist.
Sie möchten sich mit Ihrer Erfahrung einbringen und bei der Fortschreibung der Erfolgsgeschichte dieser traditionellen Unternehmensgruppe als Beiratsmitglied mitwirken? Sie passen am besten zu dieser Vakanz, wenn Sie als Unternehmer und/oder gestandene Führungspersönlichkeit mit einem passenden fachlichen Hintergrund relevante Erfahrung aus größeren international agierenden industriellen Mittelstandsunternehmen mitbringen und den CFO-Bereich mit den typischen kaufmännischen Kernthemen einschließlich HR und IT verantwortet haben. Sie verfügen über Augenmaß und diplomatisches Geschick in der Durchsetzung und Verfolgung unternehmerischer Ziele und erreichen Ihre Ansprechpartner mit einer empfängerorientierten und sinnvermittelnden Kommunikation. Sie erzeugen mit natürlicher Autorität und fachlicher Kompetenz Verbindlichkeit im Verhältnis zu den operativ Verantwortlichen und positionieren sich als konstruktiv-kritischer und beratender Beirat. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie den notwendigen Idealismus und die kulturelle Kompatibilität zu traditionsreichen Familienunternehmen mit und sind auch außerhalb der Regeltermine für Beiratskollegen und Geschäftsführung ansprechbar und engagiert. Teamfähigkeit sowie eine integrative und ausgleichende Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Es wird erwartet, dass Sie für mindestens zwei Amtsperioden (6 Jahre) zur Verfügung stehen können.

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