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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung­­/­­Payroll 11.07.2025 SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Ulm
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Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll
Ulm
Aktualität: 11.07.2025

Anzeigeninhalt:

11.07.2025, SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH
Ulm
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll
Über uns:
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Aufgaben:
  • Ist das deine Mission?
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die zuständigen Personalreferenten in allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Durchführung der Personalkostenplanung
  • Verantwortliche Koordination der betrieblichen Altersversorgungssysteme und Vermögensbeteiligung
  • Mitarbeit bei der Standardisierung der Entgeltabrechnungsprozesse
  • Sonderaufgaben und verantwortliche Mitarbeit an Projekten zur weiteren Digitalisierung unserer Personalprozesse
Qualifikationen:
  • Was du mitbringst:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Engagement
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglich­keiten und Benefits selbstverständlich.

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