Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Freiburg

Aktualität: 04.07.2025

Anzeigeninhalt:

04.07.2025, Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.

Freiburg

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und strukturierte Leitung für unser Rechnungswesen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Steuerung und Stabilität unseres Verbands bei und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit.
Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen inkl. Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenmanagement und Zahlungsverkehr sowie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Neben diesen verantwortungsvollen Aufgaben führen Sie ein siebenköpfiges Team von Kolleginnen und Kollegen

Qualifikationen:

Sie sind eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Zahlen und strategisches Denken? Dann suchen wir genau Sie!
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen insbesondere mit branchenrelevanter Software (idealerweise in NAVISION)
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. Finanz- oder Bilanzbuchhalter
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie erste Leitungsverantwortung in gemeinnützigen Organisationen, der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Wohlfahrtspflege
Sie sind ein echter Teamplayer, haben ein Gespür für Menschen und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen
Sie vertreten den Fachdienst sowohl intern als auch extern und handeln dabei stets im Sinne des Caritas-Leitbildes

Wir bieten:

Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
Ein wertschätzendes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S 1B Anlage 2 bei entsprechender Qualifikation)
Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
Supervisionen
Mitarbeiterevents

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