Sie sind Teil eines Teams in der kirchlichen Verwaltung und bringen sich in dieses engagiert ein Sie treiben zielführend die Einführung eines Bewerbendenmanagement-Systems weiter Sie gestalten einen Bewerbungsprozess der zu einer positiven candidate experience führt Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen Sie klären Personal-Bedarfe, finden Bewerbende und führen Auswahlverfahren Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter