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Sicherstellung einer reibungslosen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit zusammenhängenden Aufgaben in der Unternehmensgruppe Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams, inklusive Arbeitszeitmanagement Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen zur Optimierung der Entgeltabrechnung Übernahme der Funktion als SAP-Key-User im HR-Modul Verantwortung für die Beurteilung steuer- und SV-rechtlicher Fragen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Führungskräfte bei Abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Sachverhalten Leitung von und Mitarbeit in Projekten Erstellung von Statistiken und Reportings Aktive und verantwortliche Begleitung der steuer- und SV-rechtlichen Prüfungen und Abschlüsse HR-seitige Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen Förderung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung des Teams Proaktive Weiterentwicklung interner Workflows, Strukturen und Standards Begleitung von Releasewechseln und Systemerweiterungen