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Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner/ HR Expert Personalentwicklung (w/m/d)
Nesselwang
Aktualität: 27.09.2022

Anzeigeninhalt:

27.09.2022, Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co.KG
Nesselwang

Einleitung

Worum geht es in dieser Position?

Als HR Business Partner verstärken Sie unser kleines, schlagkräftiges 9-köpfiges HR Team und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Neben der Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches, welche Sie in allen führungstechnischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und HR Prozessen unterstützen, übernehmen Sie auch die Expertenrolle für alle Aufgaben rund um das Thema Personalentwicklung. Dadurch bietet diese Funktion einen Mix aus operativer und konzeptioneller HR-Arbeit.

HR Business Partner/ HR Expert Personalentwicklung (w/m/d)

Aufgabe + Herausforderungen

  • Sie führen und begleiten Beratungs- und Konfliktgespräche und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab
  • Sie sind für die gesamte Personalentwicklung am Standort, insbesondere für das Performance Management, Talent Management und das analoge sowie digitale Trainingsangebot, verantwortlich
  • Sie definieren und implementieren Konzepte und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung der Mitarbeiterleistung und -potentiale in Abstimmung mit dem Management und Betriebsrat
  • Im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten arbeiten Sie gemeinsam im Team mit den lokalen Kolleginnen und Kollegen sowie auch im gesamten HR-Netzwerk der Endress+Hauser Gruppe
  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte sowie HR Business Partner im täglichen Geschäft in allen Themen der Personalentwicklung

Qualifikation + Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise Schwerpunkt in HR Management
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder Personalentwickler mit
  • Sie besitzen fundierte Erfahrung in allen Bereichen der Personalentwicklung, insbesondere im Performance Management und Talent Management und haben hierbei bereits Konzepte erarbeitet und umgesetzt
  • Sie haben ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen, und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise über Kenntnisse in SAP Success Factors
  • Zu guter Letzt sind Sie ein überzeugter Teamplayer und gewinnen Menschen mit Ihrem Humor, Ihrer Empathie und Ihrer Offenheit

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
  • Gleichzeitig finden Sie ein Umfeld, in dem Sie mit Ihren Ideen und Innovationen die Transformation des HR-Bereichs mitgestalten
  • Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
  • Wir unterstützen mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
  • Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
  • Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen

Wer wir sind

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.

Contact

Pauline Lemmer Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co.KG
Obere Wank 1 | 87484 Nesselwang | Deutschland

Berufsfeld

Standorte