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Um die globale Wachstumsstrategie des Geschäftsbereichs Füll- und Portioniersysteme umzusetzen, gilt es, Change-Prozesse, Transformation und Weiterentwicklung intensiv zu begleiten. Denn im Familienunternehmen Handtmann steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu leisten Sie als Global Change Communication Manager (m/w/d) einen maßgeblichen Beitrag und berichten als Stabstelle direkt an den CEO. Sie führen eine Kulturanalyse durch, werten diese aus und leiten daraus Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Change-Architektur ab. Sie definieren Veränderungsanforderungen und erarbeiten Change-Strategien, -Inhalte und -Initiativen nach Bedarf auf globaler Ebene. Diese analysieren Sie insbesondere in Hinblick auf die Stakeholder, die Auswirkungen von Veränderungen sowie die Kommunikation dieser. Sie verantworten die globalen Change-Management-Projekte und -Initiativen im Rahmen der Transformation. In der Rolle des Beraters (m/w/d) unterstützen Sie das Management hinsichtlich der Weiterentwicklung und nachhaltigen Verankerung des kulturellen Transformationsprozesses. Sie arbeiten eng mit den globalen Führungskräften bei der Umsetzung von Change- Management-Aktivitäten zusammen und sind für die Vernetzung der Entscheidungsträger zuständig. Sie sind für die Kommunikation innerhalb des Geschäftsbereichs verantwortlich und erstellen dazu ein Kommunikationskonzept, das global ausgerollt werden soll. Als Sparringspartner (m/w/d) begleiten Sie die Mitarbeitenden durch die Transformation und führen hierzu Umfragen sowie Pulse Checks durch. Auch die Konzeption und Organisation interner Workshops, Netzwerkformate und Programme im agilen Setting gehören zu Ihren Aufgaben und Sie moderieren diese mit Leidenschaft.