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Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d)
Leinfelden-Echterdingen
Aktualität: 02.11.2023
Anzeigeninhalt:
02.11.2023, Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH
Leinfelden-Echterdingen
HR Business Partner (m/w/d)
Aktive Betreuung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Themen für einen definierten Betreuungsbereich
Beratung und Verhandlung bei kollektivrechtlichen Fragestellungen, sowie Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
Aktives Aufgreifen von HR-Themen & Initiativen und Entwicklung passgenauer Programme zusammen mit der Personalentwicklung
Weiterentwicklung von HR-Programmen und Digitalisierung der Prozesse zur Verbesserung der Employee Experience, z.B. Leadership Tools, Performance Management, Compensation & Benefits
Erfolgreiches Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management oder einen vergleichbaren Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie fundierte Tarifkenntnisse
Fähigkeit in diesem Kontext die Führungskräfte zu beraten und HR-relevante Themen zu identifizieren und zielgerichtet umzusetzen
Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, im HR-Projektmanagement und SAP SuccessFactors wünschenswert
Hohe Affinität zu HR Data Management, Prozessoptimierung
Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher / englischer Sprache über alle hierarchischen Ebenen hinweg
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