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HR Business Partner (m/w/d)
Leinfelden-Echterdingen
Aktualität: 02.11.2023

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02.11.2023, Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH
Leinfelden-Echterdingen
HR Business Partner (m/w/d)
Aktive Betreuung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Themen für einen definierten Betreuungsbereich Beratung und Verhandlung bei kollektivrechtlichen Fragestellungen, sowie Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung Aktives Aufgreifen von HR-Themen & Initiativen und Entwicklung passgenauer Programme zusammen mit der Personalentwicklung Weiterentwicklung von HR-Programmen und Digitalisierung der Prozesse zur Verbesserung der Employee Experience, z.B. Leadership Tools, Performance Management, Compensation & Benefits
Erfolgreiches Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie fundierte Tarifkenntnisse Fähigkeit in diesem Kontext die Führungskräfte zu beraten und HR-relevante Themen zu identifizieren und zielgerichtet umzusetzen Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, im HR-Projektmanagement und SAP SuccessFactors wünschenswert Hohe Affinität zu HR Data Management, Prozessoptimierung Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher / englischer Sprache über alle hierarchischen Ebenen hinweg

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