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Informationen zur Anzeige:

Software Solution Architekt*in (m/w/d) Forschungsdatenbank
Mainz
Aktualität: 16.06.2025

Anzeigeninhalt:

16.06.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Gestalte die Zukunft mit! Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Software Solution Architekt*in (m/w/d)
Forschungsdatenbank

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung einer Bioproben Lagerverwaltung Software, einer Biodatenbank Software und einer Berichtsmanagement Plattform in Microservice Architektur
  • Erstellung und Etablierung einer Analyse Plattform
  • Dokumentation, Wartung und Weiterentwicklung dieser Plattform

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder mind. 8 jährige Tätigkeit als Entwickler*in (m/w/d) im Lebenswissenschaftlichen Umfeld
  • Mind. 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von C-Sharp und API-Schnittstellen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Software in den Bereichen: komplexe Lagerverwaltung, Probandendatenverwaltung, Studiendatenverwaltung usw.
  • Kenntnisse in der Betreuung von Legacy Systemen
  • Erfahrung in der Erstellung von Userdokumentationen und Schulungsunterlagen

Wir bieten Ihnen

  • Zahlreiche Angebote zu Fort- und Weiterbildung im Rahmen von Seminaren und Personalentwicklungsangeboten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39- 29406.

Referenzcode: 50275144
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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