128 Jobs

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Sie koordinieren das Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher.
Sie führen regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, um die Entwicklung Ihres Teams zu fördern.
Sie steuern Eskalations- und Konfliktmanagementprozesse, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Kunden.
Sie planen und führen Schulungen durch, um die fachliche Kompetenz Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken.
Sie betreuen und begleiten Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung.
Sie leiten Teambesprechungen und sorgen für einen transparenten Informationsfluss.
Sie definieren Ziele für Ihr Team in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Verwaltung und stellen deren Umsetzung sicher.
Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe und legen effiziente teaminterne Prozesse fest.
Sie wirken aktiv bei abteilungsübergreifenden Prozessen mit und gestalten diese mit.
Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Fragestellungen rund um Ihr Aufgabengebiet.
Sie verantworten die Haustypen- und Bauteilkalkulation in der Kalkulationsmatrix.
Sie kalkulieren Zusatzleistungen und erstellen fundierte Angebote.
Sie erstellen Preisbücher und Preisblätter zur Unterstützung der Vertriebsprozesse.
Bei Sonderanfragen und Sondergrundrissen klären Sie technische Details mit Fachabteilungen, Architekten und Verkauf,bündeln Sie Rückmeldungen und kalkulieren die angefragten Leistungen, inklusive Erstellung von fundierten Antwortvorschlägen.
Sie pflegen die Kalkulationsmatrix und implementieren neue Anforderungen kontinuierlich.
Sie pflegen und erweitern die Datenbanken für Preisbücher.
Sie erstellen Preisvergleiche, um Markt- und Wettbewerbssituationen abzubilden.
Sie kalkulieren Verkaufspreise und erstellen Preislisten für verschiedene Leistungsbereiche (z.B. Keller, Elektro).
Sie berechnen Verrechnungspreise für Haustypen und Bauteile.
Sie entwickeln Mehrpreisberechnungen zur Einschätzung und Begründung von möglichen Preisanpassungen.

Qualifikationen:

Sie führen mit Zahlenverständnis und Weitblick - präzise, engagiert und stets lösungsorientiert.
Sie übernehmen gerne Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in Ihrem Arbeitsbereich.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit.
Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
Mit analytischem Denkvermögen und einer zuverlässigen Arbeitsweise stellen Sie sich gerne Herausforderungen, können Prioritäten setzen und verlieren dabei nicht den Überblick.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Word, MS Excel und MS Outlook.
Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen in Bezug auf Ihren Verantwortungsbereich.
Sie sind bereit, sich innerhalb einer Einarbeitungszeit von sechs bis zwölf Monaten gründlich in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten.

Wir bieten:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht.
Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.

Unser Kontakt:

Sarah Kauer Human Resources Tel.: +49 6761 90300-578 Bewerbungen@dfh-haus.de Www.dfh-gruppe.de

Berufsfeld

Business Administration Immobilien, Bau, Finanzierung Finanz-/Rechnungswesen Oper. Controlling, Projektmanagem. Immobilienfinanzierung, Recht

Standorte

Simmern