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Sie sind Teil eines Teams in der kirchlichen Verwaltung und bringen sich in dieses engagiert ein Sie treiben zielführend die Einführung eines Bewerbendenmanagement-Systems weiter Sie gestalten einen Bewerbungsprozess der zu einer positiven candidate experience führt Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen Sie klären Personal-Bedarfe, finden Bewerbende und führen Auswahlverfahren Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter

Qualifikationen:

Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung als Recruiter/in Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten:

eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Vorausset-zungen Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Besinnungszeiten als Dienstzeit Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit Jobrad Zuschuss zur »Regiokarte-Job« des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum »Deutschland-Ticket Job«

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Freiburg