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Sozialwesen

Das Sozialwesen bietet eine umfangreiche Jobpalette für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte. Der moderne Sozialstaat hat ein Regelwerk entstehen lassen, das für die unterschiedlichsten Segmente in der sozialen Absicherung Anwendung findet. Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Institutionen und der Verwaltung sind ständig gefordert, auf dem Laufenden zu bleiben – nicht zuletzt dadurch, dass dieses Gebiet durch Gesetzgebung und Rechtsprechung einem dauernden Wandel unterworfen ist.

Jeder kennt die allgemeinen Informationen zur Sozialversicherung aus den Nachrichten: Regelmäßig geht es darum, ob Rentenversicherung und Gesetzliche Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung einen Überschuss erzielen konnten oder ob sich ein Defizit ergeben hat. Für die Mitarbeiter in der Verwaltung geht es eher um Spezialfragen; wer sich im Sozialwesen für einen Job bewirbt, für den dürfen die unterschiedlichen Sozialgesetzbücher mit ihrem Regelwerk kein unbekanntes Terrain sein.

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Aber auch für Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte in Personalabteilungen sind Kenntnisse aktueller Themen und Trends unverzichtbar, um ihren Arbeitsalltag zielgerichtet und effizient zu gestalten. Welche Urteile gab es im Sozialrecht? Was sind die gesetzlichen Neuregelungen im Mutterschutz? Welche Abschläge muss ein Arbeitnehmer in Kauf nehmen, der vorzeitig in Rente geht? Was hat sich beim Thema Krankengeld geändert? Gibt es neue Regelungen für die Sozialabgaben beim 450-Euro-Job? Was ist bei der Einstellung von befristeten Mitarbeitern und Saisonkräften zu berücksichtigen?

Diese ganzen Fragen bilden jedoch nur einen kleinen thematischen Teilbereich: Alleine die Sozialgesetzbücher I bis XII mit ihren wichtigen Sozialgesetzen und angrenzenden Normen mit Gesetzesfassungen für Anwendungszeiträume sind so umfassend, das Bewerber für Jobs im Sozialwesen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld vorfinden.

Auch der Bereich Versicherungen und Beiträge ist ein Dickicht des Sozial- und Sozialversicherungsrecht, das jeden, der von Themen des Sozialwesens berührt ist, vor anspruchsvolle Aufgaben stellt. Davon betroffen sind unterschiedliche Berufsgruppen: Juristen, Beschäftigte in Sozialgerichten und Arbeitsgerichten, Rentenberater, Verwaltungsangestellte in Sozialämtern, Gewerkschaftsangehörige, Fach- und Führungskräfte in Pflegediensten und Sozialdiensten, Krankenkassen und nicht zuletzt alle, die für die kassenärztlichen und zahnärztlichen Vereinigungen arbeiten.

Sämtliche dieser Berufsgruppen finden im Haufe Stellenmarkt eine breite Palette an Jobangeboten – für Akademiker, Fachkräfte, Berufseinsteiger und Mitarbeiter mit Leitungsfunktion. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen – viel Erfolg und alles Gute für den nächsten Karriereschritt!

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Geschäftsführer (m/w/d)
Köln, Frankfurt Main
Aktualität: 24.05.2022

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24.05.2022, VDV-Akademie e. V.
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Geschäftsführer (m/w/d)
Die vorausschauende und qualitative Entwicklung des wachsenden Produktportfolios und der Geschäftsfelder der VDV-Akademie liegen in ihrem Verantwortungsbereich Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für die weitere Gestaltungder Berufe- und Bildungslandschaft in der Mobilitätsbranche Sie kooperieren und verhandeln mit Branchenunternehmen, Bildungsträgern, politischen Institutionen in Bund und Ländern, der Wirtschaft, Gewerkschaften, Arbeitsagenturen, Industrie- und Handelskammern vSie managen und koordinieren die Arbeit der verschiedenen Akademie-Gremien und sind verantwortlich für die Mitgliederbetreuung und -entwicklung Die betriebswirtschaftliche Steuerung der Akademie, die Wirtschafts- und Investitionsplanungen sowie die Aufstellung der Jahresabschlüsse liegen in ihrer Hand Als Geschäftsführer der VDV-Akademie nehmen Sie gleichzeitig die Position der Fachbereichsleitung Bildung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) wahr und arbeiten in diesem Kontext in verschiedenen Gremien des Verbandes mit
Idealerweise haben Sie ein Studium der Sozial-, Bildungs-, Arbeits- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich absolviert bzw. gleichwertige berufsbildende Qualifikationen und Kompetenzen erworben Sie verfügen über mehrjährige profunde berufliche Erfahrungen in den Bereichen Bildung, Personal, Arbeit und Beschäftigung Ein Gespür für Bildungs- und Personaltrends zeichnet Sie aus Sie können auf vielfältige Erfahrungen in der Gremienarbeit und im professionellen Führungshandeln verweisen Sie überzeugen durch Innovations- und Gestaltungsfreude, Durchsetzungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

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