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Sozialwesen

Das Sozialwesen bietet eine umfangreiche Jobpalette für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte. Der moderne Sozialstaat hat ein Regelwerk entstehen lassen, das für die unterschiedlichsten Segmente in der sozialen Absicherung Anwendung findet. Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Institutionen und der Verwaltung sind ständig gefordert, auf dem Laufenden zu bleiben – nicht zuletzt dadurch, dass dieses Gebiet durch Gesetzgebung und Rechtsprechung einem dauernden Wandel unterworfen ist.

Jeder kennt die allgemeinen Informationen zur Sozialversicherung aus den Nachrichten: Regelmäßig geht es darum, ob Rentenversicherung und Gesetzliche Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung einen Überschuss erzielen konnten oder ob sich ein Defizit ergeben hat. Für die Mitarbeiter in der Verwaltung geht es eher um Spezialfragen; wer sich im Sozialwesen für einen Job bewirbt, für den dürfen die unterschiedlichen Sozialgesetzbücher mit ihrem Regelwerk kein unbekanntes Terrain sein.

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Aber auch für Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte in Personalabteilungen sind Kenntnisse aktueller Themen und Trends unverzichtbar, um ihren Arbeitsalltag zielgerichtet und effizient zu gestalten. Welche Urteile gab es im Sozialrecht? Was sind die gesetzlichen Neuregelungen im Mutterschutz? Welche Abschläge muss ein Arbeitnehmer in Kauf nehmen, der vorzeitig in Rente geht? Was hat sich beim Thema Krankengeld geändert? Gibt es neue Regelungen für die Sozialabgaben beim 450-Euro-Job? Was ist bei der Einstellung von befristeten Mitarbeitern und Saisonkräften zu berücksichtigen?

Diese ganzen Fragen bilden jedoch nur einen kleinen thematischen Teilbereich: Alleine die Sozialgesetzbücher I bis XII mit ihren wichtigen Sozialgesetzen und angrenzenden Normen mit Gesetzesfassungen für Anwendungszeiträume sind so umfassend, das Bewerber für Jobs im Sozialwesen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld vorfinden.

Auch der Bereich Versicherungen und Beiträge ist ein Dickicht des Sozial- und Sozialversicherungsrecht, das jeden, der von Themen des Sozialwesens berührt ist, vor anspruchsvolle Aufgaben stellt. Davon betroffen sind unterschiedliche Berufsgruppen: Juristen, Beschäftigte in Sozialgerichten und Arbeitsgerichten, Rentenberater, Verwaltungsangestellte in Sozialämtern, Gewerkschaftsangehörige, Fach- und Führungskräfte in Pflegediensten und Sozialdiensten, Krankenkassen und nicht zuletzt alle, die für die kassenärztlichen und zahnärztlichen Vereinigungen arbeiten.

Sämtliche dieser Berufsgruppen finden im Haufe Stellenmarkt eine breite Palette an Jobangeboten – für Akademiker, Fachkräfte, Berufseinsteiger und Mitarbeiter mit Leitungsfunktion. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen – viel Erfolg und alles Gute für den nächsten Karriereschritt!

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Referatsleiter/in (w/m/d)
Paderborn
Aktualität: 29.09.2023

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29.09.2023, Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Paderborn
Referatsleiter/in (w/m/d)
Fachpolitische Vertretung und Mitwirkung in Gremien auf Bundes-, Landes- und Diözesanebene sowie Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Verbänden. Beratung und Vertretung der verbandszugehörigen Träger und Einrichtungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Unterstützung der Träger bei anstehenden Vergütungsverhandlungen, Mitwirkung und Unterstützung der Vertrags- und Vergütungsverhandlungen auf Diözesan- und Landesebene. Analyse von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Weiterentwicklung diözesaner Benchmarks. Mitwirkung bezüglich Investitionsmaßnahmen, Finanzierung und Unternehmenskalkulationen sowie organisatorischen Fragestellungen. Vergleichende betriebswirtschaftliche Auswertungen, insbesondere auch zur Vor- und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen. Mitwirkung in verbandlichen Gremien auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene. Kooperation mit den Referaten und Teams der Abteilung Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sowie weiteren Abteilungen.
Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen die Fähigkeit das Referat unter strategischen, qualitätsgeleiteten und innovativen Gesichtspunkten auszurichten und weiterzuentwickeln. Ein freundliches und souveränes Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität. Ihnen sind die Strukturen der Caritas bekannt. Sie bringen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit. Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas.

Berufsfeld

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Die aktuellsten Angebote im Bereich sozialwesen:

Risikomanager (m/w/d) 29.09.2023 Kornwestheim
Küchenleitung (m/w/d) 29.09.2023 Fellbach
Ingenieur im Risk Consulting (m/w/d) 29.09.2023 Großraum Frankfurt / Stuttgart
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) 29.09.2023 Radolfzell
Sozialarbeiter (m/w/d) 29.09.2023 Stuttgart-Birkach
Stationssekretärin (m/w/d) 29.09.2023 Winnenden