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Öffentlicher Dienst

Der Öffentliche Dienst umfasst öffentliche Arbeitgeber in Bund, Länder und Kommunen sowie die Sozialversicherung. Es gibt mannigfache Möglichkeiten für den Berufseinstieg und entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten. Stellenangebote im öffentlichen Dienst richten sich an Beamte und Angestellte, Richter oder Soldaten. Als größter Arbeitgeber in Deutschland beschäftigt der öffentliche Dienst mehrere Millionen Angestellte und Beamte. Entsprechend vielseitig sind die ausgeschriebenen Stellen in diesem Sektor. Die Arbeitsfelder und Anforderungen erstrecken sich vom Personalwesen in der öffentlichen Verwaltung über das Rechnungswesen bis hin zum Sozial- und Gesundheitswesen.

Für den gesamten Bereich öffentlicher Dienst gibt es zahlreiche Gesetzesvorschriften, ein eigenes Tarifsystem sowie vielfältige Regeln, die von der Privatwirtschaft deutlich abweichen. Für Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte gibt es quer durch alle Studien- und Ausbildungsgänge umfangreiche berufliche Betätigungsfelder. Wer beispielsweise als Personalmanager im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, setzt sich neben umfassenden Themen wie Arbeitsrecht und Entgeltordnung auch mit spezifischen Bereichen wie zum Beispiel Personalarbeit in Krankenhäusern oder Fachwissen in der Verwaltung auseinander.

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Für Führungskräfte, aber auch für Fachkräfte ist es unbedingt erforderlich, über Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung informiert zu sein. Welche Neuerungen ergeben sich aus dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD); welche Veränderung gibt es bei der Sozialversicherung; wurde ein neuer Kommentar zu einem Sozialgesetzbuch verfasst? Dies sind nur exemplarische Beispiele, warum Bewerberinnen und Bewerber auf eine Stelle im öffentlichen Dienst ein großes Maß an Flexibilität mitbringen sollten.

Der Haufe Stellenmarkt bietet auf allen Karriereebenen und Bereichen des Öffentlichen Dienstes ein vielfältiges Angebot – es umfasst in der Regel Tätigkeitsfelder in Behörden und Kommunen, in Forschung und Lehre, Schulen und Kindergärten, bei der Polizei sowie den Bereichen Sicherheit und Verteidigung, Sozialwesen, Verbänden und Vereinen, um nur auszugsweise die wichtigsten aufzuzählen. Bewerben Sie sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen – viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

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Fachbereichsleitung "IT-Gesamtsteuerung im LVR" (m/w/d)
Köln-Deutz
Aktualität: 22.07.2021

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22.07.2021, Landschaftsverband Rheinland
Köln-Deutz
Fachbereichsleitung "IT-Gesamtsteuerung im LVR" (m/w/d)
Leitung des LVR-Fachbereichs IT-Gesamtsteuerung im LVR Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie unter Berücksichtigung des LVR-Leitbilds sowie seiner Leit- und strategischen Ziele Implementierung und Ausgestaltung eines IT-Projekt- und Lösungsportfolios Förderung von Standardisierung und Barrierefreiheit von IT-Lösungen Ausgestaltung wirtschaftlicher IT-Budgets unter Beachtung der finanzwirtschaftlichen Entwicklungen des LVR Sicherstellung eines sachgerechten und effizienten Einsatzes der IT im Bereich des LVR und Entwicklung einer für die Aufgabenerfüllung des LVR innovativen und zugleich sicheren IT-Ausstattung
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienbereichen Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (Universitätsdiplom, Master) Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder im Studiengang Verwaltungswissenschaft/-wesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Universitätsdiplom, Master, 2. juristisches Staatsexamen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Mindestens 2-jährige personalverantwortliche Leitungserfahrung Mindestens 3-jährige Erfahrung im (IT-) Projektmanagement (insb. von bereichsübergreifenden Projekten) Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Gesamtsteuerungsprozessen Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung moderner Steuerungsinstrumente Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse der Organisation des LVR Bereitschaft zu Dienstreisen

Berufsfeld

Standorte

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Fahrausweisprüfer (w/m/d) 24.07.2021 Wiesbaden
Flüchtlingsbeauftragter (m/w/d) 24.07.2021 Villingen-Schwenningen
Doktorand (m/w/d) 24.07.2021 Münster
Personalleiter (w/m/d) 24.07.2021 Nürnberg
Stadtplaner/in (m/w/d) 24.07.2021 Rosenheim
Hauptgeschäftsführer (m/w/d) 24.07.2021 Frankfurt am Main