25 km

Compliance

Mit dem Terminus Corporate Governance bezeichnet man die Regeln guter Unternehmensführung, den Begriff Compliance verwendet man, wenn es darum geht präventive interne Verhaltensregeln zu schaffen und zu überwachen. Die Relevanz der beiden Themen ist durch rechtliche Normen, Selbstverpflichtungen und öffentliches Interesse begründet. Wie ein Compliance-Management in Unternehmen und Institutionen ausgestaltet werden muss, regelt nicht der Gesetzgeber, sondern dies muss unternehmensindividuell erfolgen. Eine Ausnahme davon bildet die Finanzdienstleistungsbranche.

Mittlerweile hat sich in den meisten Unternehmen ein Bewusstsein für Compliance herausgebildet. Das Management hofft mit entsprechenden Maßnahmen, Verstöße gegen Rechtsvorschriften, Haftungsklagen, Schadensersatzansprüche oder einen Verlust der Reputation zu verhindern.

mehr...

Die klassischen Themengebiete, auf denen gegen die Compliance verstoßen wird, sind unter anderem: Korruption, Datenschutz, Produkthaftung, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. Weitere wichtige Punkte sind Kartellrecht, Geldwäsche, Wirtschaftsspionage und Außenwirtschaft.

In einer globalisierten Wirtschaftswelt, in der viele Unternehmen mit zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften und Filialen am Markt vertreten sind, ist es unabdingbar, dass regeltreues Handeln unternehmensweit verankert wird. Compliance-Ereignisse und –Maßnahmen gehören ordnungsgemäß dokumentiert. Wer das Unternehmen und dessen Fach- und Führungskräfte vor Strafen, Bußgeldern und behördlichen Sanktionen schützen will, muss konkret nachweisen, mit welchen Compliance-Risiken und Vorfällen das Unternehmen konfrontiert wurde und welche Reaktionen erfolgten.

Auch wenn das Thema in erster Linie in den Rechtsabteilungen sowie in den Human-Resources-Units angesiedelt ist, gibt es zahlreiche Schnittmengen zu anderen Unternehmensbereichen. Durch die beschriebene Relevanz ist Compliance ein attraktives Betätigungsfeld für Juristen, Personaler, Kommunikationsexperten bis hin zu Mitarbeitern des Controllings.

Compliance ist als wichtiges Themengebiet nicht an Branchen oder Unternehmensgrößen gebunden. Allerdings existieren besonders in mittelständischen Unternehmen Vorbehalte, entsprechende Kontroll- und Informationsstrukturen einzuführen. Dabei benötigen KMU keine vollumfängliche Compliance-Organisation, wie sie in Großunternehmen und Konzernen oder der öffentlichen Hand anzutreffen ist. Hier sind eher Teilbereiche von Bedeutung, die besonders haftungsanfällig sind wie beispielsweise Einkauf, Vertrieb, Datenschutz, Produktsicherheit, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie IT-Sicherheit. Somit werden in Stellenausschreibungen, die Compliance fokussieren, unterschiedliche Bewerbertypen angesprochen.

Für Fachkräfte und Akademiker – speziell aus Disziplinen wie Recht, Human Ressources und Kommunikation – bietet der Stellenmarkt von Haufe zahlreiche Jobangebote mit unterschiedlichen Karriereleveln. Wenn Sie sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben, wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Compliance Officer (m/w/d)
Bad Wimpfen
Aktualität: 12.08.2022

Anzeigeninhalt:

12.08.2022, Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen
Compliance Officer (m/w/d)
In deiner neuen Rolle arbeitest du im Compliance-Team mit dem Compliance-Beauftragten zusammen und bist du für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems zuständig Dabei führst du Risikoanalysen durch und leitest Maßnahmen zur Sicherstellung der Wirksamkeit unseres Compliance-Management-Systems ab Du kümmerst dich um die Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen Darüber hinaus bist du für Fragestellungen rund um die Themen Geschäftspartnerprüfung, Anti-Korruption und Anti-Fraud zuständig Anlassbezogen steuerst du externe Rechtsanwälte
Abschluss als Wirtschaftsjurist zum LL.B. oder LL.M. alternativ Volljurist Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudentenstellen, gerne auch Berufseinsteiger Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte und rechtliche Themen in angemessener Zeit zu erfassen und einfach sowie verständlich darzustellen Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Hervorragende Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich compliance:

Inhouse Consultant (m/w/d) Payment Systems - SAP GTS 14.08.2022 Aachen, Hamburg, Köln, München
Referent Debitoren (m/w/d) 13.08.2022 Hannover
Abteilungsleiter (m/w/d) Steuern 13.08.2022 Berlin (Home-Office möglich)
Manager Taxes (m/w/d) 13.08.2022 Mülheim an der Ruhr
Leiter (m/w/d) Einkauf 12.08.2022 Bayern
Bilanzbuchhalter (m/w/d) 12.08.2022 Ratingen
Sales Manager (m/w/d) 11.08.2022 Bielefeld
Program Manager (m/w/d) 10.08.2022 München
Trainee Compliance (m/w/d) 10.08.2022 Bad Homburg
Sales Manager (m/w/d) 09.08.2022 Bielefeld
Wirtschaftsjurist (m/w/d) 09.08.2022 Coburg