Spitzke SE

Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten Begleiten: Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (vom On- bis zum Offboarding) Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und -Prozesse

Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmanagement Personalentwicklung, Training

Standorte

Großbeeren