Sonova Retail Deutschland GmbH

Erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Betreuung der Mitarbeiter vom Tag eins des Mergers an in der Kommunikation und Vorstellung bis ca. 6-9 Monate nach Zugehörigkeit bei der SRD Persönliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter auf ihrem Weg in die Sonova-Welt in allen HR relevanten Themen Unterstützung des Vertriebs vor Ort und Vorbereitung der Mitarbeiter Kommunikation Eigenverantwortliches Durchführen von Prozessanalysen und Umsetzen von Prozessinnovationen im Zusammenhang mit Merger & Akquisitions Prüfung der Verbindlichkeiten z.B. bestehenden Arbeitsverträge, BAV oder Vertriebsprovisionen Prüfung und Übernahme von Urlaubstagen und Arbeitszeitmustern Harmonisierung und Überführung in die bestehenden Sonova Standards Koordination der Übergabe von Abrechnungsrelevanten Themen mit der internen Payroll Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, sowie weitere Schriftstücke unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, vertraglicher und personeller Voraussetzungen Übernahme von Ausbildungsverträgen und Koordination der gesamten Aufgabe rund um die Ummeldung bei der Handwerkskammer Neuanlage und Stammdatenpflege der Mitarbeiter über Sonnet (SAP Success Factors) Bearbeitung von Elternzeitanträgen und Mutterschutzfristen