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Team Lead (m/w/d) HR Operations & Payroll Germany
Kreuzwertheim
Aktualität: 11.04.2022

Anzeigeninhalt:

11.04.2022, Kurtz Ersa
Kreuzwertheim
Team Lead (m/w/d) HR Operations & Payroll Germany
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll-Teams Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung sowie Durchführung der Abrechnung für einen eigenen Bereich Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen in SAP HCM Verantwortung für die Entwicklung der SAP-HCM-Applikation mittels Customizings Verantwortung der Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung Dokumentation von Prozessverbesserungen, Neuentwicklungen und Umstellungen Unterstützung bei administrativen Aufgaben, statistischen Auswertungen, monatlichen Reports und HR¬ relevanten Projekten Schnittstelle zu relevanten internen Bereichen wie dem Personalentwicklungs- und Finanzbereich sowie zu externen Dienstleistern Verantwortung für die Payroll-relevanten Betriebsprüfungen / Jahreswechseltätigkeiten
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit entsprechender Weiterbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit entsprechender Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR-Controlling inkl. Erfahrung in Erstellung von Ad-hoc-Reports Sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Analysevermögen und Methodenkompetenz Sehr gute MS-Office- und SAP/R3-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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