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Arbeitsgebietsleitung "Technisches Gebäudemanagement / Facility-Management"
München
Aktualität: 24.05.2023

Anzeigeninhalt:

24.05.2023, Bezirk Oberbayern Personalreferat
München
Arbeitsgebietsleitung "Technisches Gebäudemanagement / Facility-Management"
Sie haben die Verantwortung für das Arbeitsgebiet »Technisches Gebäudemanagement«, bestehend aus den Teams Haustechnik, Hausdienst sowie lokaler IT-Support mit insgesamt circa 20 Mitarbeitenden. Ebenso haben Sie die Verantwortung für die Gebäudeverwaltung und den ordnungsgemäßen Betrieb der technischen Infrastruktur in den Gebäuden und Standorten des Bezirks Oberbayern. Ihnen obliegt die Erfassung, Dokumentation und Überwachung der vorhandenen technischen Anlagen für Gebäude und technische Infrastruktur sowie aller technischen Wartungs- und Serviceverträge. Die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung eines ziel- und bedarfsgerechten ganzheitlichen Gebäudemanagements, perspektivisch für alle Liegenschaften des Bezirks Oberbayern, liegt in Ihren Händen. Sie arbeiten eng mit der Schnittstelle Betreiberverantwortung sowie der Schnittstelle Baureferat zusammen. Sie legen die Leistungspflichten und -standards für Vertragsschließungen fest, unter Berücksichtigung der strategischen Ziele, bspw. Energieversorgung. Sie erstellen Leistungsverzeichnisse im Rahmen von Vergabeverfahren und überwachen und koordinieren die Nachunternehmerleistungen. Sie planen die erforderlichen Mittel als Grundlage für die Haushaltsgespräche. Sie initiieren und leiten bzw. arbeiten bei arbeitsgebietsübergreifenden Projekten mit.
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) in einem der folgenden Bereiche: Bauingenieurwesen, Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, TGA oder Sanitär / Heizung / Lüftung / Klima, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Architektur mit Zusatzqualifikation FM nach GEFMA. Sie besitzen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Sie bringen Führungs- und Managementkompetenzen mit. Sie bringen Interesse an der ständigen konzeptionellen Weiterentwicklung der Leistungen mit. Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit. Sie sind überzeugungs- und entscheidungsfähig und haben Durchsetzungsvermögen. Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.

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