August Faller GmbH & Co. KG

Sie identifizieren aktuelle Recruiting-Trends, analysieren den Arbeitsmarkt und finden neue kreative Wege zur Gewinnung von Talenten Zusammen mit den Fachbereichen erarbeiten Sie maßgeschneiderte Candidate Personas und Strategien, um die besten Talente zu finden Sie schaffen es Talente systematisch, schon ab der ersten aktiven Ansprache, für unser Unternehmen und spannende Rollen zu begeistern Sie entwickeln KPIs im Recruiting und erstellen regelmäßige Reportings über laufende Projekte Um die Attraktivität von #FallerFamily zu steigern, entwickeln Sie innovative Employer-Branding-Ansätze und Recruiting-Events zusammen mit Marketing

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media Recruiting / Active Sourcing sowie in der Entwicklung von Recruiting- oder Employer-Branding-Strategien Hohes Maß an Social-Media-Affinität sowie Erfahrung mit Recruiting-Managementsystemen Detailorientierung und die Fähigkeit, strukturiert Informationen über verschiedene Kanäle zu sammeln und zu analysieren Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit externen und internen Ansprechpartnern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Waldkirch bei Freiburg i. Br.