AWO Bezirksverband Württemberg e.V.

Sie leiten den Fachbereich Personal und Unternehmenskultur mit der Personalverwaltung und entwickeln Themen wie Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung. Sie betreuen mit Ihrem Team Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Themen und Fragestellungen an allen Standorten. Sie entwickeln mit der Geschäftsführung als Sparringspartner eine zukunftsfähige HR-Strategie und setzen diese um. Sie begleiten unternehmensinterne Veränderungsprozesse und gestalten aktiv eine Unternehmenskultur, die den Werten der AWO entspricht.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion in einem Sozialunternehmen oder im mittelständischen Umfeld. Ihre Erfahrung baut auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation auf. Sie bringen idealerweise Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Change Management, Organisationskultur. Menschen, die Sie kennen, schätzen Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Beratungskompetenz. Sie sind lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und umsetzungsstark. Sie verstehen es, mit sehr unterschiedlichen Berufsgruppen adäquat zu kommunizieren. Sie mögen Menschen und wollen ihnen ein gutes Arbeitsumfeld schaffen.

Berufsfeld

Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Verwaltung, Management Personalleitung

Standorte

Stuttgart