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HR Generalist (m/w/d)
München
Aktualität: 16.01.2022

Anzeigeninhalt:

16.01.2022, ACISO Fitness & Health GmbH
München
HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen entlang des Employee Lifecycles. Bewerbermanagement Sie sorgen für den perfekten Unternehmensauftritt auf den Recruiting Medien Sie platzieren zielgruppengerecht alle Stellenausschreibungen und sind vertraut im Umgang mit Active Sourcing Sie selektieren Bewerbungen und führen telefonische Vorabinterviews Sie korrespondieren mit den Fachbereichen zur optimalen Besetzung der offenen Positionen Sie sind Ansprechpartner für Bewerber und Interessenten Vertragsmanagement Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Verträgen für freie Mitarbeiter und Handelsvertreter Sie übernehmen die Fristenkontrolle und das Reporting Personaladministration Sie sind vertraut mit sämtlichen administrativer Tätigkeiten (Stammdatenpflege, vorbereitende Lohnabrechnung, Korrespondenz mit Behörden, Aktenpflege, Abwesenheitsmanagement) Sie erstellen Reportings und Auswertungen insbesondere mit MS Excel Administration unserer Ausbildungsverhältnisse (Auszubildende, Dualen Studenten und Praktikanten) sowie die Korrespondenz mit den Ausbildungsinstituten Unterstützung bei der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen im Arbeitsschutz Organisation, Überwachung und Dokumentation des Beurteilungsprozesses (Performance Management) Organisation der Schulungsmaßnahmen sowie die Korrespondenz mit den Referenten Je nach Eignung und Neigung: Unterstützung der HR Leitung bei Projekten
Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung/Weiterbildung im Personalwesen, einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als »Allrounder« in allen Bereichen des HR, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Analytische Fähigkeiten Flexibilität und Belastbarkeit Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und sehr gute Excel Kenntnisse Anwenderkenntnisse von Bewerbermanagementsystemen, z.B. Umantis Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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