Social Media & Content Manager (m/w/d)
28.05.2025
EWR AG
Worms
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28.05.2025, EWR AG
Worms
Social Media & Content Manager (m/w/d)
Über uns:
Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Aufgaben:
- Entwicklung und Verantwortung der Social-Media-Strategie (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok & YouTube).
- Planung zielgruppenspezifischer und performanceorientierter Kampagnen gemeinsam mit unserem Marken-management (z. B. Image, Recruiting, Energiewende).
- Erstellung von kanal- und zielgruppenspezifischem Content (Text, Bild, Reels, Stories).
- Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Markenmanagement, Personal, Vertrieb und Sponsoring.
- Aktiver Ausbau der Community, Dialogführung und Sicherstellung von Interaktion und Reichweite.
- Verantwortung für das interne Videostudio - von der Konzeption bis zur Postproduktion.
- Entwicklung von Videoformaten für interne und externe Kommunikation (z. B. CEO-Statements, Erklärvideos, Employer Branding).
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Content Creation und Plattformmechaniken.
- Begeisterung für Videoformate und redaktionelle Kompetenz in Ton, Bild und Storytelling.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg.
- Kreativität, Drive und professionelles Markenverständnis.
- Know-how in Tools wie Adobe Creative Cloud, Meta Business Suite, Google My Business, Social Hub, DaVinci, CapCut und Black Magic Design.
Wir bieten:
- Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
- Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
- Remote Work
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
- Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
- Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de
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