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Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik
Hannover
Aktualität: 03.07.2025
Anzeigeninhalt:
03.07.2025, Landeshauptstadt Hannover
Hannover
Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik
Aufgaben:
- An dieser Stelle wird die Entwicklung der städtischen Bäderlandschaft (z.B. Bäderneubauten wie das Fössebad) aktiv mitgestaltet. Zu dem insgesamt 21 Beschäftigte umfassenden Team gehören neben technischen Sachbearbeiter*innen, Techniker*innen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht auf Sportanlagen, die Maschinist*innen der Zentralwerkstatt sowie die Maschinist*innen vor Ort in den einzelnen Bädern. Direkte Führungsverantwortung besteht gegenüber 6 Mitarbeitenden.
- Leitung des Teams mit Dienst- und Fachaufsicht
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Bäderkonzeptes unter Einbeziehung aller Beteiligter (politische Gremien, Betreiber*innen, Nutzer*innen)
- Bauherr*innenenfunktion für Sonderbaumaßnahmen, intensive Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hochbau-, Heizungs-, Sanitär- und Elektroarbeiten in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachbereichen
Qualifikationen:
- Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur
- Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Führungskompetenz und die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- Stressresistenz im Zusammenhang mit kritischen Themen
- Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB) sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Im Einzelfall eine Leistungsprämie
- Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Unser Kontakt:
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sonnenberg (Tel. 0511 168-34152, Ralf.Sonnenberg@hannover-stadt.de ).
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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