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Bereichscontroller/in (w/m/d) 27.05.2025 Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. Köln
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Bereichscontroller/in (w/m/d)
Köln
Aktualität: 27.05.2025

Anzeigeninhalt:

27.05.2025, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Köln
Bereichscontroller/in (w/m/d)
Über uns:
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Der Bereich Personal und Recht ist mit über 300 Mitarbeitenden zentraler Dienstleister für personelle und rechtliche Fragestellungen im DLR. Strategy & Governance ist im Bereich die Einheit, die für die Strategieentwicklung und -umsetzung, die Gestaltung, das Monitoring und die Optimierung der Governance-Richtlinien und -Strukturen sowie für das Bereichscontrolling verantwortlich ist. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Arbeit und Persönlichkeit jedes oder jeder Einzelnen wertgeschätzt wird? Du möchtest Teil einer Abteilung werden, die neue Organisationswege probiert und von flexiblen Arbeitszeiten oder modernen Bürokonzepten profitieren? Dann bist du bei uns richtig!
Aufgaben:
  • Du verantwortest das operative und strategische Controlling für den gesamten Bereich - wie Planung, Finanzierung und Budgetierung.
  • Du führst Abweichungs- und fundierte Ad-hoc-Analysen sowie komplexe Auswertungen zu Sonderthemen durch, die als Entscheidungsgrundlage für Management und Strategie dienen.
  • Du setzt aktiv Steuerungsimpulse und bist Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für das Strategy & Governance-Team und die Bereichsleitung in wirtschaftlich relevanten Fragestellungen.
  • Du unterstützt dein Team im Aufbau eines ganzheitlichen Steuerungskonzepts mit betriebswirtschaftlichen KPIs.
  • Du identifizierst externe Trends, interne Bewegungen sowie Veränderungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Qualifikationen:
  • Du bist in der Welt der Zahlen zu Hause und verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom-FH) der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling und/oder Kosten- und Leistungsrechnung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung.
  • Du hast vertiefte betriebswirtschaftliche und Controlling-bezogene Fachkenntnisse, Kenntnisse über die Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling und Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlensteuerung sowie im Aufbau von Kennzahlsystemen und weiteren relevanten Controllingsystemen.
  • Du kennst dich mit der Erstellung von Kalkulationen/​Finanzplanungen und Planungs- und Steuerungsverfahren/​​-modellen aus und bringst Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung mit.
  • Du hast Erfahrung in der Anwendung von Finanzdatenbanken, insbesondere SAP und bringst Kenntnisse über individuelle Finanzierungsmodelle mit.
  • Du hast gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und über gute Anwenderkenntnisse in der englischen Sprache (Level B2).
Wir bieten:
  • Eine Abteilung, die experimentierfreudig und agil aufgestellt ist.
  • Ein eigenverantwortliches Team, das gemeinsam mit dir Veränderungen herbeiführt.
  • Kolleginnen und Kollegen, die auf deine fachliche Expertise bauen.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Ermöglichung mobiler Arbeit.
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1287) beantwortet dir gerne: Götz Gumpert Tel.: +49 228 3821-2188 Jetzt online bewerben!
Weitere Informationen:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Berufsfeld

Standorte