Der Fachbereich Planen + Bauen kümmert sich um viele spannende Gebäude, die oft eine lange Geschichte haben: Zwei Schlösser, eine Burg, Landestheater Detmold, Lippisches Landesmuseum, Lippische Landesbibliothek, Hermannsdenkmal, Externsteine, zahlreiche Mietwohnungen, landwirtschaftliche Gebäude und vieles andere gehören dazu. Für diesen tollen Bestand ergeben sich abwechslungsreiche Aufgaben in Unterhaltung, technischer Sanierung, Umbau, Erweiterung und Neubau. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche der Nutzerinnen und Nutzer genauso zu berücksichtigen, wie beispielsweise Städtebau, Denkmalschutz, Energieeffizienz oder Wirtschaftlichkeit, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.

• Übernahme von Bauunterhaltungsaufgaben im umfangreichen Gebäudebestand des Landesverbandes Lippe
• Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten der Planung und Realisierung von Bauprojekten durch alle Leistungsphasen der HOAI
• Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards
• Eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen in Planung und Ausführung insbesondere im Hinblick auf die Bauunterhaltung des Immobilienbestandes durch alle Leistungsphasen der HOAI
• Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling
• Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude
• Erstellung von Bauanträgen inklusive Berechnungen sowie Formulare in digitaler For

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens (FH/TU oder Bachelor), bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in (Hochbau)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege
• Kenntnisse im Planungs- und Baurecht
• Kenntnisse der VOB, HOAI, sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften
• Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung/ -kalkulation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance
• spannende Aufgaben in einem kleinen, hochmotivierten Team
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum
• eine weiterbildungsfreundliche Umgebung
• eine attraktive Altersversorgung bei der VBL
• kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn
• verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).

Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.

Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch -Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.07.2025 an:
personal@landesverband-lippe.de

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereich Planen + Bauen, Falk Julke, unter der Rufnummer 05261/2502-50, zur Verfügung.

Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:

Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.

Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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