Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
 
Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Professor Dr. Frank Bayreuther) ist ab 15. Juli 2025 oder später eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit 26 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Juli 2025.

Ihre Aufgaben
  • Mitwirkung bei Recherchen, Publikationen und Vorträgen
Ihr Profil
  • Erste Juristische Prüfung, Erstes Juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Hochschulabschluss aus dem In- oder Ausland (idealerweise mit der Note „vollbefriedigend“ und besser)
  • Vertiefte Kenntnisse im Commonwealth Law – möglichst im US-amerikanischen Arbeitsrecht
  • Beherrschung der Programme Westlaw oder LexisNexis
  • Interesse an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Fragen des Zivilrechts, insbesondere des Arbeitsrechts
Wir bieten Ihnen
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung durch die Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
  • Hochschulinternes Weiterbildungsangebot (z. B. LEHRE+) sowie die Möglichkeit, die Angebote des Hochschulsports zu nutzen
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail als eine PDF-Datei bis zum 24. Juni 2025 an Frau Andrea Grubmüller: andrea.grubmueller@uni-passau.de.

Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/