Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luft­fahrt­branche. Unsere Kern­kompetenz liegt im inte­grierten Know-how – von der Ent­wicklung über die Pro­duktion bis zur Instand­haltung. Wir verbinden Material­expertise und Technologie­exzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erst­klassigem Niveau.

Als Teil des global operierenden Technologie­konzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeug­herstellern zusammen und bedienen mit unserem Kunden­dienst über 500 Airlines weltweit.

Ent­sprechend hoch ist die Verant­wortung unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitäts­anforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicher­heit der Menschen am Himmel.

Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG – als

Für ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei der Einführung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider – inkl. Koordination, Schnittstellenmanagement und operativer Übergabe.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-Projekts
• Koordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen Dienstleister
• Begleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-live
• Entwicklung klarer Zuständigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & Übergabeunterlagen
• Sicherstellung von Datenschutz, Qualität & vertraglichen Rahmenbedingungen
• Troubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im Projektalltag

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah)
• Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wünschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen Anforderungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke & Pragmatismus – auch in stressigen Phasen
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen

Das erwartet Sie:

• Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
• Klar umrissenes Projekt mit Spielraum für eigene Struktur und Ideen
• Flexible Arbeitsweise – hybrid nach Absprache möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebens­lauf, Abschluss- und Arbeits­zeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung per E-Mail an: Bewerbung@collins.com

Mit Ihrer Unterstützung erreichen wir das nächste Flight Level!