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Finance

​Rund um den Themenbereich Finance bieten Unternehmen für Fachkräfte und Akademiker ein umfangreiches Tätigkeitsfeld. Die Mitarbeiter in der Abteilung Rechnungswesen und Controlling stehen im Zeitalter der Globalisierung vor ständig wechselnden Herausforderungen, denn gesetzliche Änderungen und Neuerungen erfordern aktuelles Wissen. Wer im Bereich Finanzen tätig ist, muss sich ständig weiterqualifizieren. Die Abteilung Finanzen ist somit ein anspruchsvoller Unternehmensbereich, was sich in den Stellenangeboten und Jobofferten widerspiegelt.

Mit den Begriffen Rechnungswesen, Controlling und Bilanzbuchhaltung assoziiert man eingespielte Prozesse. Nicht nur ständige Änderungen durch Gesetzgebung und Rechtsprechung stehen dem allerdings vielfach entgegen, auch die Digitalisierung mit den damit verbundenen Chancen und Veränderungsprozessen erfordert von Mitarbeitern Flexibilität und Anpassungsvermögen.

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In den Bereichen Buchführung und Kontierung, Jahresabschluss und Bilanzierung sowie Steuern und Finanzen werden vielfältige Themen behandelt: die Einführung öffentlicher Berichterstattungspflichten hinsichtlich der Zahlung von Ertragssteuern multinationaler Unternehmen, also die Änderung einer EU-Bilanzrichtlinie; Buchführung und Lohnabrechnung; Fragen unterschiedlicher Abschreibungsmöglichkeiten; Abzug von Betriebsausgaben, Anforderungen an Belege in Zeiten moderner DV-Buchhaltungssysteme; die Einführung elektronischer Rechnungen, um nur ein paar Beispiele aus dem Gesamtportfolio herauszugreifen.

Für die Mitarbeiter im Rechnungswesen sind neben den nationalen Grundsätzen der Buchhaltung wie sie das Handelsgesetzbuch (HGB) vorsieht auch internationale Rechnungslegungsregeln relevant. Jahresabschlüsse, die nach den Grundprinzipien und Anwendungsmöglichkeiten des IFRS erstellt werden, sind weltweit vergleichbar. Für Fachkräfte gehören Fragen der Deckungsbeitragsrechnung und der Kostenrechnung zum täglichen Geschäft. Sie müssen auch Bilanzen lesen, verstehen und gestalten können – ob kleine, mittelständische oder Konzernunternehmen, ob Kapital- oder Personengesellschaft: Die rechtlichen Anforderungen sind umfangreich und oft einem Wandel unterworfen. Betriebe suchen in ihren Stellenangeboten folglich nicht nur zuverlässige Buchführungsexperten, sondern Mitarbeiter die sich auf der Höhe der Zeit bewegen und nach der Ausbildung auch die Weiterbildung nicht vernachlässigt haben.

Für Akademiker und Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen – mit einem großen Schwerpunkt aus der Betriebswirtschaftslehre und Finanzwissenschaft – bietet Haufe mit seinem Stellenmarkt eine Vielfalt an Jobangeboten für unterschiedliche Karrierelevel. Informieren Sie sich über die ausgeschriebenen Stellen im Bereich Finance – wir wünschen Ihnen bei Ihrer Bewerbung viel Erfolg.

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Leiter Personal (m/w/d)
Schöppenstedt bei Braunschweig
Aktualität: 13.10.2021

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13.10.2021, über HEADSAHEAD GmbH
Schöppenstedt bei Braunschweig
Leiter Personal (m/w/d)
Als Leiter Personal (m/w/d) sind Sie Mitglied des Group-Management-Teams und berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin (CFO). Mit viel Engagement fördern Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie die Personalstrategie (weiter-)entwickeln und pragmatisch umsetzen. Als zentraler Ansprechpartner verstehen Sie sich als gestaltendes Bindeglied für die Mitarbeitenden und das Unternehmen. Im Einzelnen verantworten Sie unter anderem die operative und strategische Personalarbeit und agieren als Sparrings- und Ansprechpartner des Managements sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und etablieren moderne HR-Konzepte, überprüfen sämtliche HR-Prozesse und entwickeln diese unter Berücksichtigung von Standardisierung und Digitalisierung weiter. Sie bauen ein umfassendes Employer Branding nebst Talentförderung, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement sowie Qualifizierung und Onboarding auf. Wichtig ist unserem Auftraggeber auch, dass Sie die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als primärer Ansprech- und Verhandlungspartner für alle mitbestimmungsrelevanten Themen fortführen und weiter ausbauen. Zudem sorgen Sie für die professionelle Integration und Abrechnung der ausländischen Vertriebsmitarbeitenden und koordinieren die HR-Prozesse mit den Auslandsstandorten im Sinne eines Best-Practice-Austausches. Das Erstellen der rollierenden Personalkostenplanung inklusive des monatlichen Berichtswesens für die surfactor Gruppe sowie die Steuerung HR-relevanter Compliance-Themen (Steuer- und Arbeitsrecht, Zertifizierungen und Datenschutz) runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Bei der Erfüllung Ihrer Work Tasks steht Ihnen ein kleines Team von derzeit zwei (Teilzeit-)Mitarbeiterinnen zur Seite.
Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen, mittelständischen Produktionsunternehmen. Sie sind Personaler aus Leidenschaft und bringen ein breites und fundiertes Wissen aus allen Bereichen des Personalwesens mit. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Tarifrecht sind Sie ebenso erfahren wie mit dem Schichtbetrieb und diversen Schichtmodellen. Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im HR-Controlling. Persönlich überzeugen Sie als Kommunikator und Motivator mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Hands-on-Mentalität, der Verantwortung übernimmt und sich sicher in personalrelevanten Themenfeldern bewegt. Sie sind zielorientiert und umsetzungsstark, agieren zudem pragmatisch und zupackend, bringen aber auch die in einem dynamisch wachsenden Unternehmen erforderliche Gelassenheit mit. Ihre konzeptionelle, analytische und strukturierte Vorgehensweise verbinden Sie mit Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und einem hohen Qualitätsanspruch. Aufgrund Ihrer hohen Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit treten Sie im Umgang mit Menschen sehr sicher und überzeugend auf. Ihre Mitarbeitenden führen Sie mithilfe eines motivierenden und wertschätzenden Führungsstils. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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Consultant Datenschutz als Volljurist (m/w/d) 17.10.2021 verschiedene Standorte
Senior Internal Auditor (m/w/d) 17.10.2021 Ludwigshafen
Entgeltabrechner (m/w/d) 17.10.2021 Neuburg an der Donau
Legal Assistant (m/w/d) 17.10.2021 Mannheim
Teamassistenz (m/w/d) 17.10.2021 Essen
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Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice 16.10.2021 Rheinfelden (Baden)
Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung 16.10.2021 Freising bei München
Area Manager (m/w/d) 16.10.2021 Vertriebsgebiet Region Nord-Ost
Verwaltungsangestellten (w/m/d) 16.10.2021 Mössingen
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 16.10.2021 Mülheim an der Ruhr
Referent Steuern (m/w/d) 16.10.2021 Nürnberg