Senior Personalreferent ­­/­­ HR-Generalist [m/w/d]

HR-Partnership: Beratung, Betreuung und Recruiting im Mittelstand in OWL HR-Partnership: Erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner für Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Service und Administration: Operative Verantwortung in der Entgeltabrechnung für einen festen Kreis von Mitarbeitenden Projekte: Arbeiten in HR-Projekten zu aktuellen und strategischen Themen und Aufgaben Recruiting: Begleiten der Auswahlprozesse bis zum Vertragsschluss, Erstellen von Verträgen und Betriebsratsanhörungen Mitwirkung gem. BetrVG: Gestalten von individual- und kollektivrechtlichen Regularien und Verträgen Team: Kooperative Zusammenarbeit in einem kleinen Team und mit der Personalleitung