25 km
Senior HR Advisor (m/w/d) Schwerpunkt HR Regularien 25.01.2023 RWE AG Essen
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Senior HR Advisor (m/w/d) Schwerpunkt HR Regularien
Essen
Aktualität: 25.01.2023

Anzeigeninhalt:

25.01.2023, RWE AG
Essen
Senior HR Advisor (m/w/d) Schwerpunkt HR Regularien
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner*innen in der Betreuung der Führungskräfte zu Personalthemen für die RWE AG (Konzernholding) Im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses: Optimierung, Standardisierung und Beschreibung von HR-relevanten Prozessen sowie eigenständiges Projektmanagement zu operativen Themen Übersicht über Entwicklung und Überarbeitung von Regularien und Betriebsvereinbarungen Entwicklung von Vorschlägen zur Harmonisierung und Gestaltung von Regelungsbedarfen End-to-end Recruiting von definierten Positionen sowie Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung (u. a. durch Briefing, Ausschreibungen, Bewerber-Screening, Interviews und Reporting) Sicherstellung der erforderlichen Personaladministration (z. B. Initiierung personeller Einzelmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen, Nachverfolgung der Unterschriftenläufe sowie Schnittstelle zum HR Shared Service Center) Allgemeine Daten- und Systempflege sowie Erstellung von Analysen, Recherchen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das HR Management Mitarbeit und Vertretung der RWE AG in konzernübergreifenden HR-Projekten bzw. -Initiativen auf operativer Ebene
Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im operativen Personalbereich (Grundsatzabteilung), alternativ Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal mit erster Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in Projekten, Prozessverbesserungen sowie der Harmonisierung von Regelungen, idealerweise in komplexen Unternehmen (Erste) Erfahrung in der Personalauswahl von Vorteil Erfahrung in der Anwendung von SAP HR von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Liebe zum Detail bei gleichzeitigem Blick fürs Ganze und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Vertretung der Arbeitgeberposition mit Augenmaß und hoher Loyalität Belastbarkeit auch unter hohem Stress und in Konfliktsituationen Spaß an der Interaktion mit Menschen und hohe Kundenorientierung

Berufsfeld

Standorte