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Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus Sanitär-­­,­­ Heizungs- und Klimatechnik (SHK) 07.11.2024 TOPOS Personalberatung GmbH Südwestdeutschland (Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg)
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Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
Südwestdeutschland (Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg)
Aktualität: 07.11.2024

Anzeigeninhalt:

07.11.2024, TOPOS Personalberatung GmbH
Südwestdeutschland (Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg)
Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
Aufgaben:
Ergebnisverantwortliches operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe Definieren von klaren Zielen gemeinsam mit der Führungsmannschaft Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe Prüfen und Freigeben der Kalkulationen und Angebote Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführung Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-Verantwortung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht

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