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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) 04.11.2022 Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt Frankfurt am Main
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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 04.11.2022

Anzeigeninhalt:

04.11.2022, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt am Main
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Konzeption, Steuerung sowie Evaluation bedarfsgerechter Kompetenzangebote für die Beschäftigten u. a. Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Professorinnen*Professoren inkl. der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben Strategische Konzeption und Umsetzung sowie Beratung und Begleitung der hybriden Führungskräfteentwicklung Lern- und Qualifizierungsberatungen für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und Professorinnen*Professoren Weiterentwicklung sowie Umsetzung hybrider Kompetenz- und Lernprodukte mit modernen z. T. digitalen PE-Lösungen, -Instrumenten und -Maßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements mit zielgerichteten hybriden PE-Maßnahmen Zusammenarbeit mit und Vermittlung von externen Dienstleistern wie Berater*innen, Coaches, Trainer*innen Qualitätsmanagement des Angebotsportfolios inkl. Marktbeobachtung, Netzwerk- und Kooperationsmanagement
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen von hybriden methodischen Personalentwicklungsinstrumenten, -prozessen und -maßnahmen Zertifizierte Zusatzqualifikationen zur*zum systemischen Beraterin o. ä. Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in der Beratung von Führungskräften Sehr gute analytische und konzeptionelle Kenntnisse Fähigkeiten zur Erfassung von komplexen, zielgruppenspezifischen Zusammenhängen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Kuratierung von hybriden Lerninhalten Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen digitalen Weiterbildungstools sowie Lernmanagementsystemen Hohes Maß an strukturierten Arbeiten mit Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Selbstständigkeit Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Berufsfeld

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