25 km
Referatsleitung Personalservice (m/w/d) 19.01.2023 BG BAU Berlin
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Referatsleitung Personalservice (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 19.01.2023

Anzeigeninhalt:

19.01.2023, BG BAU
Berlin
Referatsleitung Personalservice (m/w/d)
Führung und Organisation der Mitarbeitenden im Referat Personalservice Steuerung, Koordination und Überwachung von operativen Personalprozessen Bearbeitung und Prüfung von personalrechtlichen Einzelfragestellungen beispielsweise aus dem Tarif-, Beamten-, bzw. DO-Recht Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen / Rundschreiben Beratung der Abteilungsleitung Personal und der Führungskräfte der BG BAU bei arbeitsrechtlichen und dienstrechtlichen Einzelmaßnahmen Leitung und / oder Mitarbeit an internen und externen Arbeitsgruppen und Projekten Zusammenarbeit mit den Abrechnungsverantwortlichen zur Sicherstellung aller gehaltsrelevanten Prozesse und der korrekten Gehaltsabrechnung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom (Univ.) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Langjährige Führungserfahrung Langjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung (vorzugsweise im öffentlichen Dienst), insbesondere auch in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Erweiterte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits-, Tarif- bzw. Dienstrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil Erfahrung und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Gremien/Personalrat von Vorteil Anwenderkenntnisse in SAP HCM Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, Fähigkeit Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, Potenziale zu erkennen und vorbildhaft zu agieren, sowie hohe soziale und Beratungskompetenz Überzeugungskraft und Moderationsgeschick in der Aushandlung von tragfähigen Lösungen mit einer Vielzahl von handelnden Akteuren in komplexen personalrelevanten Fragestellungen und Vorgängen Konfliktlösungskompetenz, sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und neu zu denken Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit mit fordernden Arbeitsbedingungen umzugehen

Berufsfeld

Standorte