Personalreferent (w/m/d)

Personalbetreuung, Recruiting und Bewerberverwaltung (SuccessFactors), Personalentwicklung inkl. Weiterbildungsmaßnahmen (konzern-)intern und extern Selbstständige Erledigung aller Maßnahmen im Zusammenhang mit personellen Veränderungen, z. B. Einstellungen, Übernahmen, Versetzungen, Austritte, Renteneintritte, Rufbereitschaft etc., einschließlich Betriebsratsabstimmung und Vertragserstellung Vorbereitung der jährlichen variablen Vergütung (Zielvereinbarungen) sowie deren Umsetzung und Entgeltanpassungen Beratung der Mitarbeiter (w/m/d) zu Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit und entsprechende Vertragsänderungen Monatliche Meldung der Personalstände, der Arbeits- und Ausfallzeiten sowie Unfallmeldungen (Meldung im Konzern-Personalcontrolling) Abrechnung der Mehrarbeit (halbjährlich) Vorbereitung und Meldung der jährlichen Personalplanung sowie des voraussichtlichen Ist Beantragung, Erstellung und Verwaltung von Vollmachten, Bescheinigungen und diversem Schriftverkehr