Personalreferent (m/w/d)

Unterstützung bei der operativen Umsetzung lokaler HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung in Abstimmung mit der Werkleitung und dem HR-Business Partner Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, Stellen ausschreiben, Vorstellungsgespräche begleiten) Begleitung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung (z.B. Moderation der Einstiegsveranstaltung, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeiter) entlang der GOLDBECK-Standards Realisierung von regionalen Personalmarketing- und Ausbildungs-Aktivitäten (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen) Begleitung von Kommunikations- und Veränderungsprozessen in den Werken Etablierung und Nachhalten von HR-Standards/HR-Maßnahmen am Standort in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an unseren Hauptstandorten