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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung 20.01.2023 ekom21 - KGRZ Hessen Darmstadt, Gießen, Kassel
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung
Darmstadt, Gießen, Kassel
Aktualität: 20.01.2023

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20.01.2023, ekom21 - KGRZ Hessen
Darmstadt, Gießen, Kassel
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung
Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Anforderungsprofilen für diverse Berufsgruppen Sie führen eigenständig rechtskonforme Stellenbewertungen gemäß Entgeltordnung TVöD-VKA durch Dabei sorgen Sie auch für Analysen und Benchmarks (z. B. Vergütungsmarktvergleiche) und leiten entsprechende Empfehlungen ab Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themen Stellenbeschreibung und -bewertung Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung, Koordination und Moderation von den innerbetrieblichen Bewertungskommissionen und Arbeitsgruppen Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Personalvertretungen ist Ihnen ein Anliegen Sie wirken bei der Strukturierung und Optimierung von bereichsinternen Prozessen mit
Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von tariflichen Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten, vorzugsweise im Bereich TVöD-VKA Sie besitzen ein IT-Grundverständnis, um Stellenbewertungen für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik vornehmen zu können Sie haben Erfahrung im Projekt- und Konfliktmanagement Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise ist selbstverständlich für Sie Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Lösungsorientierung gekennzeichnet Sie verstehen sich als interner Dienstleister und möchten das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (zwischen unseren Standorten)

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