Personalreferent­­/­­in (m/w/d)

Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Themen Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement und Ablage Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Durchführung des Bewerbermanagements, wie z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Terminverwaltung Unterstützung im Recruiting-Prozess, wie z.B. bei der Vorauswahl und beim Führen von Vorstellungsgesprächen Fortlaufende Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer operativer HR-Prozesse Mitwirkung bei der Betreuung unserer Auszubildenden Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnungen Aktive Mitarbeit und Optimierung der Onboarding-Prozesse Abwesenheitsverwaltung