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Personalreferent­­/­­in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d) 17.10.2022 Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung Bremerhaven
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Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)
Bremerhaven
Aktualität: 17.10.2022

Anzeigeninhalt:

17.10.2022, Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
Bremerhaven
Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)
Durchführung von aktuellen Stellenbewertungen/Eingruppierungen nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund) bei allen Stellenausschreibungen, Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen, Änderungen der Aufgaben, Höhergruppierungsanträgen Konzeptionelle Weiterentwicklungen im Bereich Stellenbewertung Optimierung von Kommunikationsprozessen Neuentwicklung und Anpassung von Aufgabenkatalogen für Stellenbeschreibungen Bereitstellung und laufende Anpassung von Informationen zum Themenfeld Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung auf Deutsch und Englisch: Intranet, Informationsveranstaltungen etc. Überarbeitung und Digitalisierung von Formularen Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, Personalleitung, Personalrat und Direktorium Unterstützung in der Koordination der Leitungsaufgaben im Bereich Personaladministration und Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten
Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Verwaltungswissenschaften, BWL oder vergleichbar Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich der tariflichen Stellenbewertung und Eingruppierung (inkl. verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen) Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis für Prozesse Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und ausgeprägtes Servicedenken Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke Gute Englischkenntnisse Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse Kenntnisse zur tariflichen Stellenbewertung sowie zur Entgeltordnung des Bundes (oder ggf. vergleichbarer Regelwerke im Bereich der Länder oder Kommunen) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst Erfahrung im Umgang mit juristischen und tariflichen Texten und Kommentaren Kenntnisse des TVöD Bund, idealerweise zur Eingruppierung und Stufenzuordnung Arbeitsrechtliche Kenntnisse, z.B. im Bereich Befristungsrecht Gute Kenntnisse im Projektmanagement

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