Personalleitung (m/w/d)

Führung des HR-Teams mit besonderem Fokus auf Entwicklung, Organisation und Förderung Aktive Mitwirkung im Führungskreis und eigenverantwortliche Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen für die Weiterentwicklung des Unternehmens Aufbau von starken Beziehungen zu wichtigen Schlüsselfunktionen und umfassende Beratung sowie Coaching der Führungskräfte mit dem Ziel, ein leistungsstarkes, partnerschaftliches Umfeld zu schaffen Förderung der integrativen Kultur in der gesamten Organisation mit besonderem Fokus auf Vielfalt und Wohlbefinden Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen/innen im Konzernnetzwerk und Nutzung geeigneter Tools für die Weiterentwicklung des Standorts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und zielgerichtete Verhandlung von Veränderungen mit strategischem Weitblick