25 km
Personalleiter (m/w/d) 26.07.2022 über Mentis International Human Resources GmbH Süd-Ostbayern
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

...immer aktuell und kostenlos per E-Mail finden.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalleiter (m/w/d)
Süd-Ostbayern
Aktualität: 26.07.2022

Anzeigeninhalt:

26.07.2022, über Mentis International Human Resources GmbH
Süd-Ostbayern
Personalleiter (m/w/d)
Sicherstellung, Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen und operativen Personalmanagements u. a. in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung und -freisetzung Ausarbeitung und Implementierung von pragmatischen, mittelstandsorientierten Konzepten u. a. zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management inklusive Ausbildung und Nachfolgeplanung, Employer Branding sowie Organisationsentwicklung und New Work auf Basis der HR-Roadmap Sparringspartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Unterstützung der Unternehmensbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in Transformationsprozessen sowie bei individuellen Veränderungsprozessen Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse inklusive der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausrichtung des Personalbereiches als proaktiver Dienstleister und Business Partner im Unternehmen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern; Vorbereitung bzw. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Weiterentwicklung der Personalprozesse und -systeme sowie Ausbau der Digitalisierung, HR Self Services etc. Weiterentwicklung der Arbeitgeberpositionierung und -attraktivität sowie Rolle als Botschafter der Arbeitgebermarke in der Region und darüber hinaus Gestaltung und kontinuierliche Steuerung sämtlicher HR-Projekte Monitoring und Analyse der personalrelevanten Kennziffern und Steuerungsgrößen Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Personal- und Verwaltungsmitarbeiter
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbares Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Leiter Personalmanagement eines produzierenden mittelständisch organisierten Unternehmens oder mittelständisch organisierten Konzerns Umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft inklusive Methoden und Prozesse der strukturierten Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung Know-how im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat in mittelständischen Strukturen Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie modernen IT-Tools und Personalmanagementsystemen Industrieerfahrung oder vergleichbares Umfeld mehrjährige Führungserfahrung erforderlich fachlich sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift agile, aktive und motivierende, integrative Führungspersönlichkeit (People Manager) mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, externe Bewerber etc.) Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle, methodische Arbeitsweise Rolle als dynamischer Innovationstreiber sowie proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Berufsfeld

Standorte