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Personalleiter (m/w/d)
Raum Stuttgart
Aktualität: 14.10.2021

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14.10.2021, über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search
Raum Stuttgart
Personalleiter (m/w/d)
Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Direktor und verantworten insgesamt 13 Mitarbeiter. Die Schaffung eines modernen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Personalmanagements für das Klinikum gehört zu den Kernzielen dieser Funktion. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Personal-Strategie, -Ziele, -Standards mit einem Fokus auf der Implementierung eines zukunftsorientierten Personalmanagements Entwicklung und Einführung einer Personalentwicklungs- Strategie sowie Auswahl und Implementierung geeigneter Prozesse und Tools Optimierung von Entgelt-Strukturen und deren Prozesse Anpassung und Optimierung von Stellenbeschreibungen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe Definition und Implementierung von Recruiting-Prozessen sowie der Auf- und Ausbau eines modernen Employer Branding für die Klinikgruppe Ansprechpartner in der Klinikgruppe für arbeitsrechtliche, strategische und operative HR-Fragen
Wir suchen das Gespräch mit zielorientierten und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeiten, die durch ihren positiven, empathischen Charakter überzeugen. Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und kommunizieren überzeugend. Sie treiben Ihre Aufgaben und Projekte eigenständig voran und wissen durch Ihre vorausschauende HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen. Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement und Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement; idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen Langjährige Führungserfahrung mit Minimum zehn Mitarbeitern Kenntnisse mit Krankenhausinformationssystemen; idealerweise Erfahrung mit P&I Loga Fundierte Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht

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