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Payroll Manager als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hanau-Wolfgang
Aktualität: 26.05.2023
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26.05.2023, Umicore AG & Co. KG
Hanau-Wolfgang
Payroll Manager als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Teamleitung Payroll, um unser HR-Operations-Team zu verstärken. In dieser Position sind Sie für die effiziente und genaue Abwicklung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden an unseren deutschen Standorten verantwortlich. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung verfügen und Erfahrung in der Teamleitung haben, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres dynamischen und innovativen Unternehmens zu werden. Der Aufgabenbereich setzt sich wie folgt zusammen:
Führung eines Teams von Payroll Specialists
Zuweisung eines eigens zu bearbeitenden Abrechnungsbereichs
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Gehaltsabrechnungsprozesse
Gewährleistung der rechtzeitigen und korrekten Abwicklung der Entgeltzahlung für Mitarbeitende
Mitwirkung bei der Überprüfung und Implementation neuer Payroll-Prozesse zur Optimierung der Effizienz im Rahmen der Einführung des neuen HR-Operating-Models
Unterstützung und Umsetzung von Rollouts, Tests und Schulung von Team-Mitgliedern
Enge Zusammenarbeit und Schaffung von Netzwerken mit internen und externen Stakeholdern
Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, Gesetzen und Unternehmensrichtlinien im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
Leitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. entsprechenden HR-Weiterbildungen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft o. ä.) mit Schwerpunkt Personal
Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Teamleitung (oder Stellvertretung)
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung eines globalen Industriekonzerns, vorzugsweise in der Chemieindustrie
Kenntnisse in der Etablierung von state-of-the-art Personalprozessen innerhalb einer globalen Matrixorganisation
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, das zur kreativen und bedarfsgerechten Problemlösung befähigt, als auch die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich zu organisieren und effizient zu gestalten
Souveräne, einfühlsame Führungspersönlichkeit, die strukturiert arbeitet, Ist- und Soll-Zustände kritisch hinterfragt und ein gutes Prozessverständnis mitbringt
Kenntnisse in der Bedienung von HR Ticketsystemen und SAP HCM, als auch in der Abrechnung von Angestellten in Schichtsystemen und Expatriates sind von Vorteil
Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (C1-Niveau)
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