ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer 64/2026)
06.08.2026
Landkreis Tübingen
Tübingen
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ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer 64/2026)
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer 64/2026)
Tübingen
Aktualität: 06.08.2026
Anzeigeninhalt:
06.08.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer 64/2026)
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
- Umfassende Bündelverantwortlichkeit für eines oder mehrere Linienbündel inkl. Konzeption und Anfertigung aller Fahrpläne unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen und in Abstimmung mit den Verkehrsunternehmen
- Zentrales Controlling des Bus- und Anrufverkehrs
- Vorbereitung und Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren sowie Inbetriebnahme/Umsetzung
- Koordination und Organisation aller Aufgaben zur Infrastruktur des stra-ßengebundenen ÖPNV (insbesondere Bushaltestellen)
- Konzeption, Aufbau und beständige Weiterentwicklung eines digitalen Buchungssystems im Bedarfsverkehr
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), Verkehrsbetriebswirt*in (FH) oder ein anderes einschlägiges Studium
- Hohes Interesse am ÖPNV und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere gute Kenntnisse in Excel
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
Wir bieten:
- Befristet bis 31.10.2027
- Beschäftigungsumfang zwischen 50 und 100 Prozent
- EG 11 TVöD
- Chancengleichheitsplan
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Attraktiver Arbeitsplatz
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Unser Kontakt:
Landratsamt Tübingen
Peter Wagner
Sachgebietsleiter
07071 207-4325
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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