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<h1>Mitarbeiter (m/w/d) Sachgebietsleitung "Personalmanagement"</h1>
<h2>Justus-Liebig-Universität Gießen, Gießen</h2>
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Bereits 1607 gegründet, ist die Justus-Liebig-Universität (JLU) Gießen heute eine traditionsreiche Forschungsuniversität mit über 28.000 Studierenden. Zugleich zählt die JLU mit ca. 5.500 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern Mittelhessens und zeichnet sich durch die hervorragende Lage in der Mitte Deutschlands sowie in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main aus.
In der Präsidialverwaltung, Dezernat C - Personal - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Sachgebietsleitung »Personalmanagement«
(Besoldungsgruppe A 11 HBesG)
zu besetzen. Sie führen ein Team von qualifizierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und betreuen gemeinsam das wissenschaftliche und administrativ-technische Personal, studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und Auszubildende der Fachbereiche 01 bis 06, der wissenschaftlichen Zentren und Infrastruktureinrichtungen der Justus-Liebig-Universität Gießen.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
Führung und Organisation eines Sachgebiets der Abteilung Personalmanagement mit zurzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Anwendung geltender arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und für neue Aufgabengebiete
Bearbeitung aller Angelegenheiten des zu betreuenden Personals, insbesondere Einstellung/Ernennung/Weiterbeschäftigung, Vertragsgestaltung in Anwendung der entsprechenden Befristungsregelungen sowie laufende Personalsachbearbeitung
Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Beschäftigten bei allen arbeits-, entgelt- und besoldungsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortliche Qualitätssicherung der Personaldaten durch Entwicklung von Strategien und Maßnahmen auf der Grundlage von Fehlerprotokollen zur Reduzierung der Fehlerhäufigkeit
Personaladministration mit SAP-HCM inkl. Prüfung von Stellenfreigaben und Kostenverteilung
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in übergreifenden personalrechtlichen Projekten nach Weisung der Abteilungs- bzw. Dezernatsleitung
Anforderungsprofil:
Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor Public Administration)
Umfassende Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie im Hochschul- und Wissenschaftsrecht
Führungskompetenz, herausragende Fähigkeit zur Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung, Motivationsvermögen
Hohe Leistungs- und Servicebereitschaft, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke, Stressresilienz
Fähigkeit und Bereitschaft zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Entwicklung neuer Arbeitsabläufe und -techniken
IT-Kenntnisse in MS Office und SAP-HR
Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten:
Interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
Flexible Arbeitszeitgestaltung und gleitende Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Altenheimer zur Verfügung (Tel.: 0641/99-12303 oder dagmar.altenheimer@admin.uni-giessen.de)
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 702/Z bis zum 31.12.2019 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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