d) Electronic Banking

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Oschersleben

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter (m/w/d) Electronic Banking

Kreissparkasse Börde

Oschersleben

Aktualität: 30.07.2026

Anzeigeninhalt:

30.07.2026, Kreissparkasse Börde

Oschersleben

Mitarbeiter (m/w/d) Electronic Banking

Aufgaben:

Betreuung und Beratung unserer Firmen- und Gewerbekunden (m/w/d) (zu Kartenzahlungen, Payment, Online- und Electronic Banking)
Bedarfsanalyse, Beratung und Vertragserstellung für Electronic-Banking und Payment Produkte
Installation, Onboarding und Support von Electronic-Banking-Lösungen und Zahlungssystemen - bei Bedarf auch vor Ort
First- & Second-Level-Support für gewerbliche Anwender, inkl. Analyse fehlerhafter Zahlungsdateien und Fehlerbehebung
Second-Level-Support für Mitarbeiter (m/w/d)
Unterstützung bei der Pflege von Bestandsprodukten und Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte
Sachbearbeitung i. R. der Electronic-Banking-Prozesse

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/Sparkassenkaufmann (m/w/d) oder alternativ zum Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Online-Banking, speziell im Bereich FKP und EBICS
Sehr gutes technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Service- und Kundenorientierung
Lern- und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten:

Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine individuelle Personalentwicklung
Eine attraktive Vergütung
Einen Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung
Verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad)
Flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice
32 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.), Urlaubszukauf möglich
Die Kreissparkasse Börde ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 3.658,61 Euro bis 4.979,97 Euro. (Bei einem Arbeitszeitanteil von 100% bzw. 39h/Wo.)
Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.
Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von uns nicht übernommen werden können.

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